Не могу сказать про себя, что я транжира, но и скаредным тоже себя не назову. Я в меру прижимист, скажем так. Если удаётся сберечь свои кровные, я такого шанса не упущу. Но, товарищи, нельзя же экономить на самом необходимом! За свою, не буду говорить, сколько-летнюю практику я был свидетелями разных подходов к ведению бизнеса.
И всегда в глаза бросалось одно обстоятельство. Люди бизнеса никогда не экономят на инструментах для ведения предпринимательской деятельности. Ибо понимают – щедрое вложение в бизнес окупится с лихвой. Однако всё это понимание заканчивается, лишь речь заходит о вложении в самое перспективное в настоящее время – в информационные технологии. В частности, руководители компаний часто экономят на хостинге, заменяя качественное размещение сайта за деньги на бесплатный суррогат. Логика обычно проста, как медный грош, который они экономят, – перебьёмся как-нибудь.
Граждане начальники! Как же вы не понимаете главного?! Интернет сегодня стал точно таким же инструментом повышения эффективности вашего бизнеса, как станки для производственника, медицинское оборудование для пластического хирурга, автомобиль для таксиста. Это лишь кажется, что интернет эфемерен. Деньги-то он приносит реальные!
Сколько ни разговаривал со своими коллегами сисадминами, всегда слышу одно и то же – огромных усилий стоит убедить начальника перевести на платный хостинг сайт компании. Сам я, правда, с такими «экономистами» вживую не сталкивался, бог миловал, как говорится. Своим коллегам я всегда говорю что-то типа такого: «А ты спроси своего босса, нравится ли ему выглядеть в глазах его начальства передовым и современным человеком?». Это, мне думается, должно хоть как-то простимулировать человека задуматься над тем, что, может быть, он и впрямь перегибает палку в деле сбережения бюджетов компании, сберегает не там, где нужно. Важно знать одно. Бесплатный хостинг – это прямое, так сказать, видимое, сбережение финансов, а платный в противовес ему – перспективная инвестиция. И здесь кому что дороже. Кто-то склонен сидеть на мешке с деньгами, а чьё-то намерение – постоянно развиваться.
Хотя напрасно я, наверное, так уж огульно. Большинство руководителей весьма ответственны и рациональны. Вероятно, поэтому мне, как я уже сказал выше, не приходилось сталкиваться, повторюсь, с «экономистами». А при моём опыте работы уж должен был бы «сойтись в рукопашную» с одним из них. Значит, их и на самом деле мало. Вот и славно.
Из жизни сисадмина.